Business games op basis van escape rooms
Dit is dé uitdaging voor elke trainer, coach of leidinggevende. Activerende werkvormen, volgens het action learning principe, worden als leuker ervaren en bieden daardoor een hoger leerrendement. Leren door te doen is een belangrijke sleutel tot succesvol training geven.
Business games hebben hun effectiviteit bewezen. Het is een goed middel om teams en bedrijven uit te dagen en te inspireren om tot nog betere prestaties te komen. Steeds vaker worden ze door bedrijven succesvol ingezet.
Als voorbereiding op de game kunt u met elkaar elkaars kwaliteiten en rollen in beeld brengen. Dit kan door bijvoorbeeld de theorie van Belbin, Kernkwadranten en de leerstijlen van Kolb.
Ook kunt u hier met elkaar het specifieke leerdoel bespreken.
Wij bieden business games aan gebaseerd op de principes van een escape room. Waar de game op locatie wordt aangeboden en gespeeld, ontstaat als het ware een escape room beleving op locatie. Dit concept is uniek in de trainerswereld. Alle games die wij aanbieden, bootsen deze beleving na op de eigen bedrijfslocatie. Als in een soort van thuiswedstrijd. Met alle voordelen die daarbij horen. De uitdaging is om elkaars kwaliteiten optimaal in te zetten om de game succesvol te doorlopen. Kom je niet verder? Dan zit er altijd een “hints” knop die uiteraard tijd kost maar u wel weer op het goede spoor zet als team.
Wij bieden onze games in pakketvorm aan. Als spel verpakt in een training. Of anders gezegd, de trainingsboodschap gehuld in een spel.
Na de game wordt er gezamenlijk geëvalueerd. Hoe verliep het spel? Welke kwaliteiten heb jij ingezet? Welke Belbinrol? Welke kwaliteiten heb je bij je collega gezien? Is het leerdoel naar boven gekomen?
Na deze evaluatie gaat u gezamenlijk 2 of 3 punten bespreken welke u morgen binnen uw bedrijf gaat oppakken en ook daadwerkelijk gaat borgen. Direct resultaat voor uw team.
